Бывает, приходишь на интервью и уже через пару минут чувствуешь: что-то не то. Темы не совпадают, ожидания разные, атмосфера неловкая. Компания вроде интересная, но после встречи остаётся ощущение, что зря потратили время.

А теперь представьте… HR может чувствовать то же самое 🥲

Непродуманные собеседования — это потеря времени для всех. Кандидат не понимает, подходит ли ему работа. Компания не видит, кто перед ней, а время потраченное на интервью уже не вернуть.

Почему собеседования могут быть бесполезны, как этого избежать и какие принципы у нас в TouchOn — читайте на карточках.