В борьбе с демографией , скоро и у нас так будут , чтобы люди делали новых людей 🙈

Коллеги, вы абсолютно правы — в дебрях азиатского трудового законодательства легко запутаться, но давайте разберёмся, где тут «лекала», а где «опечатки».

Правы и автор, и Дмитрий. Автор — про Китай, а Алеся, скорее всего, действительно перепутала его с Японией, о чём сама честно и сказала.

🇨🇳 Так что там с Китаем? Правда или вымысел?

Правда, и это не слухи, а официальные государственные решения, которые уже работают.

· «Легально уйти на пенсию на 3 года раньше» — это чистая правда. С 1 января 2025 года в Китае начал действовать эластичный, или гибкий, выход на пенсию . Теперь у сотрудников есть выбор:   · Досрочно выйти на пенсию (максимум на 3 года раньше нового «базового» пенсионного возраста, если есть необходимый страховой стаж).   · Или, наоборот, отложить уход на пенсию (также максимум на 3 года) по договорённости с работодателем .     Это часть большой реформы по постепенному повышению пенсионного возраста, которая призвана мягко адаптировать рынок труда к новым демографическим реалиям . · А что насчёт проверок, чтобы «уходили из офиса не позже 18:20»? Тут всё сложнее. Прямого закона, который бы обязывал госорганы ходить по компаниям и выключать свет в 18:20, в результатах поиска не найдено. Однако в Китае ведётся активная государственная кампания по борьбе с «996»-культурой (работа с 9 утра до 9 вечера, 6 дней в неделю), которая официально признана незаконной. Крупные компании, такие как Tencent, сами вводят внутренние правила, ограничивающие сверхурочные, чтобы избежать скандалов и штрафов от регуляторов. Так что дух этого утверждения верен: давление на компании с целью нормализации рабочего дня есть, просто форма его может быть разной — от прямых проверок до рекомендаций и создания прецедентов в судах.

🤔 А при чём тут Япония?

Алеся, ваша путаница очень понятна! 🐘 И Китай, и Япония — это страны с богатейшей культурой и сложными социальными системами, которые со стороны часто кажутся нам «странными». Однако в данном конкретном случае речь идёт именно о китайской пенсионной реформе 2025 года .

Япония со своей стороны тоже борется с переработками (явление «кароси» — смерть от переработки), но таких же правил гибкого пенсионного выхода, как в Китае, у них нет.

🧪Автор вопроса не ошибся. В Китае действительно появилась легальная возможность уйти на пенсию на 3 года раньше в рамках новой эластичной системы . А борьба с переработками — это общий тренд, в который власти активно вмешиваются.

Так что, коллеги, теперь мы все в курсе китайских «лекал».

Видимо, опечатка, я читала такое про японцев, так и отвечаю с намёком, но может и китайцы вводят такие же порядки, кто же их знает, про китайцев ничего не могу сказать, кроме того, что они мне тоже всегда казались странными, правда по другой причине, они не так одно направленны, как японцы, но странно-откуда у них лекала других стран и их схемы.В общем не ясно у кого опечатка-у меня или автора-вот и интерсно понять

Японцы, лично для меня вообще странные. Зачем три года раньше или позже-накопи страховой фонд, да и выходи на пенсию. А вот мой наставник говорил, что пенсию вообще нужно давать в молодости- тогда и погулять и семью нужно, а в старости скучно-самое время для работы. Не скажу, что я с ним полностью согласна, но где-то, спустя годы, я понимаю,он был прав