Навык работать и решать реальные проблемы, а не красиво о них писать в резюме и рассказывать на собеседовании.

Четкость обратной связи = честность

Коммуникации и расширение круга знакомств

Человечность. Читай, оно же - эмпатия.

Многозадачность. Все хотят именно многозадачность, пишут кучу качеств, а соответствовать им не желают. Либо не платят, либо требуют, чтобы работали за них

Они сами не знают чего ХоЧУт😂

Эмпатия

Гибкость, адаптивность, эи, умение думать и мыслить самостоятельно, быть открытым к нестандартным решениям

Навык-то? Умение учиться, конечно.

Умение отдыхать.

А я вообще не понимаю, какие навыки нынче ценят в сотрудников, кроме «работал с %libname% версии именно 2.8.16 в связке с %another_libname% версии обязательно только 4.5.2»    Ощущение, как будто работодатели напрочь забыли, что люди могут изучать новые инструменты и подходы 😮‍💨

Навыки, которыми не обладают сами. Вот мой корпоративный набор, чего людям не хватает в массе. Безусловно многие ценят, но больше через зависть. Так выстроено к сожалению.

Итак список: Ответственность Смелость Пассионарность Эрудиция Адаптивность Генерация идей Эмпатия, социальный интеллект.

Коммуникабельность, как ни странно. Многие не совсем понимают, про что он вообще. Коммуникабельность - это про способность договориться до нужного сторонам результата, иногда хотя бы до компромиссного (например, иногда - про умение вежливо отказать, не нарушив при этом прежние договорённости), а многие считают, что это про умение красиво говорить. Но это про умение находить корректные  аргументы, про дипломатию, про умение говорить на языке оппонента и тд