А оно мне надо? О, я расскажу, как вообще я находил работу. Всего раза три я приходил через вакансии и не задерживался больше полугода на этих местах. В остальных случаях, работу я находил с огромной долей случайности - первый мой опыт в ИТ консалтинге, в далеком 2006 был в конторе, образованной на моей кафедре, т.е. натурально учебно-производственная практика. Потом я как-то на форуме списался с человеком и слово за слово он затащил меня в ВУЗ фактически себе на замену, а потом я, будучи подрядчиком, получил предложение "на постоянку". И дальше все в целом так и шло. Никаких "эйчаров" не было, все "на живую" - живой опыт, живое профессиональное общение. Менять работу я хотел много раз - денег всегда не хватало, хотелось большего. Поэтому приходилось шабашить - видео, фото, вкс, потом юридический консалтинг по госзакупкам. Сейчас, в очередной период поиска лучшей доли я тоже попробовал походить по собеседованиям и в очередной раз разочаровался в этом деле: у меня большой опыт, за 20 лет уже - и я могу его упаковать в пару слов, которые не скажут ничего, могу расписать все и это займет с десяток листов, могу выделить наиболее удачные кейсы, но это будет очень однобокий опыт, да и не владею я современной "мовой" . Поэтому я предпочитаю общаться с руководителями - тогда точно понимаешь, подходишь или нет. Такие встречи сразу давали понять, где реально у меня есть недостатки - например нехватка навыков devops, или неготовность общаться, будучи в роли руководителя департамента, в качестве подчиненного собственнику бизнеса (говоря простым языком, двум лидерам на одной поляне не место) . В общении с hr этого не понимаешь совсем - общие фразы, суетливость и занятой вид, пространные вопросы типа а какой у вас стиль руководства. А он у меня лидерский и уникальный - я всегда заводила и капитан спортивной команды, ком взвода в пейнтболе, не говоря уж о проектных группах.. Но девочкам этого не объяснить, им нужен язык из журнала кул-герл, раздел занимательные тесты а-ля "какой ты огурец". Поэтому сейчас у меня инфраструктура в одном облаке для иишных ботов, хостинг под lms, а сейчас ещё и облако под электронную торговлю, от чего я всегда открещивался, но к этому пришёл - дропшиппинг интересная тема в плане трудозатрат и возможностей для автоматизации... И что-то из этого выстрелит, команды набираются. Команды таких же, уставших от вестернизированных подходов к найму. Мы в России живём и у нас свой путь.