Благодарю за добрые слова 😇

«Наша служба и опасна, и трудна, и на первый взгляд как будто не видна»)))

Если бы еще кандидаты это знали, они бы немного снизили градус недовольства) но тогда и рекрутерам надо это регулярно демонстрировать

Есессена, Дмитрий!) Только слепой или недальновидный специалист не найдет выгоду в этом)) Но бизнес тупит, как всегда. Ему по барабану, сколько человек принесет пользы завтра. Ему важнее сохранить копейку на черный день для поддержания себя. Но это получается, что бизнес за чужой счет хочет сохраниться. Хитренький. На черный день должен быть фонд и план. А если этого всего нет, то тогда и не зови к себе сеньоров 😁

Татьяна, тогда 90% наших "бизнесменов" - слепые и недальновидные 😥

Все может быть 🤔 Я думаю, будь у них чуть больше дальновидности и эмпатии, дела бы у них шли намного лучше. Наши люди же как устроены? Ты мне - я тебе. Потом очень долго может быть «я тебе, я тебе, я тебе». И если это игнорируется и шаги навстречу не делаются, то больше терпеть не будут. Мы многое можем стерпеть, но не неуважение. А экономию я не считаю актом проявления уважения, тем более на старте.

Дмитрий, а они живут как в последний день.

Именно так, большая часть бизнеса близоруки, а когда близится пздц, они начинают за любые деньги искать кризис менеджера

Вот поэтому у меня чудесное жильё, купленное без всяких ипотек и кредитов, и хорошая финподушка - 20 лет из 30-летнего стажа отработал кризис-менеддером. Действительно, когда компания скользит в пропасть - любые деньги за "спасти и вытащить".

Это очень круто! Кстати про кризис-менеджмент хочу написать отдельный пост. На недавней конференции один девопс рассказывал про этот подход в эйчар. Любопытный материал должен получиться.

Татьяна, жду с нетерпением 🙌 Очень люблю читать Ваши посты 🔥

Это еще нужно найти честного и компетентного КМа, уверен вы таковым являетесь, но кроме Вас сотни тысяч пустозвонов, а компетентности тех кто ищет КМа я, уже упоминал и вот он замкнутый круг....