Кажется, что есть несколько вариантов, если все, что не так 🟠 не подходит.

Первый: проект интересный и потенциально перспективный. Мои результаты и kpi могут поменяться в связи с реальными обстоятельствами. Тогда разговариваю об этой ситуации с непосредственным руководством, чтобы понять для себя – смогу ли реализовать все, что от меня зависит в таких реалиях. Предлагаю, как можно изменить это все, что не так.

Второй: все настолько глухо и я понимаю, что буду очередной разменной монетой в чужой игре. В таком случае прощаемся.

Было такое, пожалел что не ушел сразу, спустя время попросили уйти. Поэтому в следующий, однозначно, уйду сразу.

Если ключевые условия не выполняются, буду искать другую работу

Все зависит от того, насколько меня устраивает ситуация и оплата. Если все плохо, то переговорю с руководителем, по поводу решения каких то моментов, которые позволят мне остаться и сгладят углы. Если ничего не поменяется - попрощаемся.

Не можешь победить? Возглавь !

Боль адская😭 хуже даже не когда функционал оказался удивительным, а что руководитель перевоплотился))

Если 300к+ — переживу.

Я уволился, правда не через месяц

Зависит от разных факторов. И еще зависит от оставшихся 30% - если там сильная мотивация, могу остаться. А если мотивации нет и нечего терять, то лучше не тратить свое время 🙂‍↔️

Часто люди советуют увольняться Я против таких советов,особенно если нет другого места В первую очередь ответственный человек ходит на работу чтобы обеспечивать себя и свою семью,т.е за деньгами Деньги платят ,все остальное вторично Все ,что любите вы -можно получить вне работы Большинство людей ставят все ставки на работу,что она закроет все дыры-крутые задачи,атмосфера,друзья. И бла бла Такое бывает,но если этого нет-ничего страшного) Жизнь интересная и не одной работой )

Спрошу, где обещанное

Три месяца увольнение без отработки двух недель специально для этого и существует ...устроились взаимно поняли что не интересно разошлись друзьями ...

Уволится без отработки.

Все всем везде врут, тут смущаться нечего. Просто высчитаю процент, и, постараюсь заранее инфой ли или провокацией выяснить все о компании

Надо остаться и поработать сколько договаривались. Прыгать уж совсем не прилично. Договор есть договор.

А мне повезло, я сразу понял, что ожидания нифига не соответствуют реальности и повысил ценник. В итоге - отказ, но я понимаю что вытащить команду я смогу, но это будет дорого стоить мне.

Увольняться и не мериться с тем что вас пытаются навязать

Смотря какие условия по компенсации и люди. Допустим, функционал и процессы всегда далеки от идеала: нанимаешься и понимаешь, что работы в три раза больше, но если по компенсации ок и люди ок, то не вижу причин для ухода. Постепенно вольетесь)

Везде так.

В таком случае я либо сразу увольняюсь, либо жду до конца 3 месяца и если ничего не меняется, снова увольняюсь. :) В течение этих трех месяцев конечно всячески коммуницирую, задаю вопросы, но если в ответ слышу нечто с моей точки зрения нелогичное, опять увольняюсь.