У меня был идеальный пример перед глазами.
Муж и жена - собственники бизнеса. Смотреть на них было одно удовольствие. 💫 Никаких ссор. 💫 Вместе на встречах, вместе за идеями. 💫 Обсуждают сложные кейсы с интересом, без уколов. 💫 Поддерживают друг друга, вдохновляют, как будто работают в одной команде
Но чаще, конечно, я видела другие ситуации: — когда успехи радуют всё меньше, а раздражение - всё чаще — когда другие сотрудники страдают, потому что муж покрывает непрофессионализм жены (или наоборот) — когда один от другого не может требовать результата, и страдают другие сотрудники — если одному повышают зарплату или хвалят чаще - другой может это воспринимать болезненно — один ждёт, что другой «должен понимать», «должен поддерживать». Но на работе твое мнение могут оспаривать — расставание = катастрофа. Если пара расстаётся, часто потом им сложно работать вместе
А в вашей компании работают семейные пары? Больше плюсов или больше минусов?
· 01.11.2025
У меня были сотрудники, два руководителя, но в разных подразделениях. 5 лет никто даже не подозревал, что они вместе, пока они не прислали в пятницу фотографию из ЗАГСа. Очень хорошо работали и скрывались 😆
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён