Самый страшный сон HR’а не про дедлайны и не про KPI.
Это когда ты неделю ведёшь кандидата: звонки, согласования, фидбеки, даже оффер почти готов… А заказчик в последний момент говорит: «Да ладно, забей. Мы теперь ищем другой профиль». Или когда честно пишешь обратную связь, а в ответ получаешь: «Вы просто не разбираетесь!» Или находишь отличного человека, а бизнес говорит: «Нет, он слишком дорогой» хотя сам же просил «топового специалиста» 😵💫😵💫😵💫
Кандидаты часто думают, что мы тут сидим и «отсеиваем». А на самом деле пытаемся угодить всем: бизнесу, кандидату, процессам… и иногда просто не успеваем никому.
А вы знали, что для HR самый жуткий звонок не от разгневанного кандидата, а от заказчика, который говорит: “А давай начнём всё сначала”?
Канал «Откровения HRа» Истории разных HRов Честно и анонимно, потому что слишком откровенно
· 02.11.2025
У каждого свои проблемы и заморочки)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 02.11.2025
Абсолютно :)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён