Что такое гостверкинг
Что такое гостворкинг и почему все о нем говорят? (И это не про гостей на кухне)
«Привет, вы не подскажете, как пройти?» — говорите вы сотруднику в магазине. А в ответ слышите: «Я не работаю здесь, я просто помогаю с выкладкой товара».
Поздравляю, вы столкнулись с гостворкингом!
На самом деле, это не просто забавная ситуация, а целый тренд на рынке труда. Давайте разбираться, что к чему.
Что это такое?
Гостворкинг (от англ. ghost worker — «работник-призрак») — это сотрудник, который выполняет задачи для компании, но официально в ее штате не числится.
Он не получает зарплату от работодателя, на него не оформляют трудовой договор, и в большинстве случаев он даже не подозревает, что «работает».
Звучит как магия? Вовсе нет.
Кто эти «работники-призраки»?
Это мы с вами, когда:
· Самостоятельно сканируем товары в кассе самообслуживания. · Заполняем свои данные в электронные формы вместо секретаря. · Печатаем посадочные талоны в аэропорту. · Собираем мебель по инструкции. · Ищем ответ на вопрос на сайте компании через чат-бота, а не через живого оператора.
Мы экономим время компании, выполняя ее работу за нее. И делаем это бесплатно.
Почему это стало таким популярным?
Со стороны бизнеса все логично:
1. Экономия. Не нужно платить зарплату кассиру, консультанту или оператору. 2. Эффективность. Один сотрудник может контролировать несколько касс самообслуживания. 3. Масштабируемость. Внедрить 50 терминалов с формами проще, чем нанять и обучить 50 человек.
Со стороны потребителя мнения разделились:
· Плюсы: Скорость (не надо стоять в очереди), контроль (сам все делаю так, как мне надо), круглосуточная доступность. · Минусы: Исчезает человеческое общение, мы теряем рабочие места и, по сути, работаем на компанию без оплаты.
Хорошо это или плохо?
Однозначного ответа нет.
С одной стороны, технологии должны облегчать жизнь. Если я могу за 2 минуты оформить возврат онлайн, зачем мне тратить полчаса на звонок в кол-центр?
С другой стороны, грань очень тонка. Когда забота о клиенте полностью перекладывается на него самого, это уже не сервис, а эксплуатация. Помните тот самый магазин, где вы и товар ищете, и сканируете, и упаковываете? А платите при этом как за полноценный сервис.
Что в итоге?
Гостворкинг — это наша новая реальность. Тренд, который будет только усиливаться с развитием ИИ и автоматизации.
Важно оставаться осознанными:
· Как потребителям: Понимать, где мы делаем осознанный выбор в пользу удобства, а где нас просто заставляют работать. · Как компаниям: Находить баланс между автоматизацией и человеческим сервисом. Экономить — хорошо, но терять лояльность клиентов — дороже.
· 03.11.2025
Мне проще и быстрее самостоятельно отсканировать товар на кассе или распечатать посадочный талон. Сборку мебели конечно проще делегировать. А чат-боты абсолютно бесполезны для поддержки. Максимум они могут заменить поисковик.
Мне кажется, когда приходишь в пятерочку купить доширак, то глупо рассчитывать на личный консьерж-сервис.
Вообще только в бедных странах на сотрудников перекладывают максимум обязанностей(например и официант, и уборщик, и грузчик), плюс вылизывание жопы клиентов даже если хамят, плюс материальная ответственность за все, даже если украл/не заплатил клиент, плюс рядовые унижения, ну и как вишенка на торте говна это мизерная оплата.
Для того, чтобы тенденция замены людей технологиями проходила менее болезненно для общества, нужно высвобождать нагрузку сотрудников. Ведь развитие технологий - это общечеловеческое достижение и его польза от автоматизации, не должна переливаться только лишь в финансовую выгоду бизнеса и корпораций.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён