Проблема оказалась глубже, чем негодование СОТов Доцент кафедры «Техносферной безопасности» и наша подписчица Оксана Усикова поделилась своим тревожным мнением о будущем нашей профессии в случае принятия нового профстандарта:

Изменения в профстандарте повлекут за собой изменения в документах образовательных организаций (ВУЗов), выпускающих СОТов, т.к. мы разрабатываем на основе профстандартов профессиональные компетенции и закладываем их в учебный план и в дисциплины. Мало кто в стране в ВУЗах реализует в своих учебных программах тематику культуры безопасности, это уж точно знаю, так как занимаюсь ни один год научными изысканиями в этой области. Элементарно у нас нет в ВУЗах таких специалистов! У нас нет на данный момент в стране ни терминологии, ни теории, ни методологии, ни методик - разрозненные практики и куча консультантов. И вообще культура безопасности труда - это огромный пласт знаний и практических умений, который должен реализовывать на практике выделенный специалист, а не бедный СОТ. К тому же, кто у нас в стране соблюдает рекомендации по численности СОТов??? Единицы! И да, СОТов не хватает катастрофически и нам урезают периодами набор в ВУЗы, забирают бюджетные места! Огромное количество предложений поступает от предприятий в Новосибирске, а закрыть эти предложения некем. Кроме того, разработчикам и не только - почитать бы перед тем, как писать такие вещи, учебник «Менеджмент Техносферной безопасности», написанный великолепным автором Федорцом А. Г., где он чётко говорит о ролял в организации, кто отвечает, кто обеспечивает, организует, контролирует и осуществляет надзор. Нет полномочий у СОТа обеспечивать… У нас итак поступают на Техносферную безопасность по остаточному принципу, так такая редакция совсем отобьет желание поступать, а если и поступят, то работать не будут. Вряд ли кто-то задумался, как мы в учебном процессе будем обеспечивать все напиханные в стандарт обязанности. И как их на практике будет реализовывать СОТ. Кроме того, поясню еще один момент, на который особо не обращают внимание. В профстандарте у трудовых функций «Создание и внедрение СУОТ в организации и Стратегическое управление профессиональными рисками и культурой безопасности в организации» стоит уровень квалификации 7 (магистратура или специалист). А мы учим с 2012 бакалавров и у нас нет в стране ни одной магистратуры, которая бы была направлена на культуру безопасности! Мы просто не можем и даже в ближайшее время не сможем обеспечить требования к ней. Да и специалисты, которых выпускали до 2015, так же не обладают такими компетенциями, т.к. не было в старых ФГОСах таких дидактических единиц. Это только сугубо самостоятельно приобретенные знания и навыки. В трудовой функции по культуре безопасности вообще не соответствуют друг другу знания, умения и действия. А некоторые термины, притянутые к охране труда, вообще первый раз вижу (сначала бы хоть ввели их, а потом использовали).

С уважением и любовью к нашим СОТам, доцент кафедры Техносферной безопасности Блог—Инженера для людей ❤️

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки