Не успел отойти от компа после прошлого поста, как в личку прилетело два одинаковых вопроса:

“А как у тебя проходят дейли? У нас они жрут время и нервы.”

О, поверьте, я знаю, о чём речь. Был когда-то джуном за 80к, сидел на дейли по 1.5 часа, где каждый просто “отчитывался ради отчёта”🤯

И да — после таких митингов хотелось не работать, а лечиться 🚑

Но вот в норм конторах дейли выглядят иначе. Без духоты, без формализма, без театра “каждый должен что-то сказать”.

Просто 10-20 минут максимум.

Только суть: что сделал, что мешает, что планируешь.

Без глубоких обсуждений — всё решается потом, в отдельном слоте.

И всё. Никакого ментального выгорания. Никаких “кругов ада” на Zoom. Команда синкнулась и пошла делать.

😁 У нас это работает именно так. Daily — как короткий заряд на день, а не допрос с пристрастием. Реальный фокус — на движении вперёд, а не на том, кто как красиво отчитался.

Так, что если ваш дейли приближает к психотерапии🙀, а не росту, и ваша ЗП на уровне джуна, то лучше задуматься о смене компании или срочно выходить на новый уровень)

А теперь давайте честно: У тебя как проходят дейли? Это быстро и четко или часовые "переливания" воды? И в какой конторе ты сейчас — норм или всё ещё выживаешь среди митингов ради митингов?