Коллеги, помогу быстро закрыть вакансию «Руководитель направления обучения и развития персонала»! Есть сильный проверенный кандидат.

Ключевые пункты: Опыт: 7 лет в обучении и развитии персонала (IT, телеком, юриспруденция) Мотивация: ищет интересные проекты, экологичную команду и партнерские отношения с руководством Желаемая заработная плата (актуальная): от 180 000 руб. на руки Навыки: обучение, наставничество, оценка, ИПР + стратегическое мышление, аналитика, выстраивание процессов Выход: готов выйти через 3-14 дней Локация: Санкт-Петербург, гибрид/удаленка/офис

Ключевые результаты: • Сократила время адаптации на 40% через создание 80+ тренингов за год • Достигла CSI 9,5-9,8/10 за счет постоянного обновления программ по обратной связи • Увеличила COR (коэффициент завершения обучения) на 50% через улучшение материалов • Ускорила создание тренингов на 20% и сэкономила 10 часов/мес за счет автоматизации • Ускорила процессы upskilling и cross-skilling на 10% через участие в ИПР

Кандидат настроен на создание эффективных систем обучения и развитие корпоративной культуры.

Резюме и контакты — за вознаграждение. Кому в команду? — пишите в ЛС! #рекомендация @hr_kargina