КРИЗИС КАДРОВ 1️⃣Индустрии не хватает профессиональных команд, а их отсутствие снижает инвестиционную привлекательность. Именно в кадровой сфере фэшн сталкивается с системным разрывом - зарплаты значительно отличаются в меньшую сторону от более привлекательных для работников FMCG или электроники. Кадровый голод в фэшн каснулся как белых воротничков (менеджмента), так и продавцов и производственников.

2️⃣В рейтинге лучших работодателей, где приняли участие 206 компаний, 2 фэшн компании-участники не вошли даже в топ 150. (да, работа в фэшн - специфическое развлечение, подтверждаю)