5 советов, как стать худшим руководителем на районе Если вы вдруг захотите, чтобы команда вас тихо ненавидела, демотивировалась, делала всё через силу и мечтала о побеге — просто следуйте этим простым шагам:

1. Будьте на связи 24/7 Пусть сотрудники знают, что можно писать вам в любое время дня и ночи. И желательно с пометкой: «СРОЧНО!!!» Вы же лидер. Спать — слабость. Выходной — миф.

2. Доверие? Делегирование? Не, не слышали. Зачем делиться ответственностью, если можно контролировать всё самому? Пока объяснишь — сам десять раз сделаешь. Да и кто, если не ты?

3. Никогда не признавай ошибок. Ты же руководитель! Если косяк — делаем вид, что это стратегический ход. Если не сработало — виноваты обстоятельства

Действуем по стратегии победителя: плохое — преуменьшаем, хорошее — преувеличиваем. 4. Микроменеджмент — твой стиль жизни Заглядывай в каждый таск, переписывай каждую строчку, комментируй всё, даже то, чего не просили. Убедись, что без твоего одобрения не двинется ни одна задачка.

5. Эмоции? Слабость. Никаких «у меня тяжёлый день» Ты должен быть сильным, собранным, бодрым и роботизированным. Никаких чувств. Пусть думают, что ты не человек, а идеальная управленческая машина.

А теперь серьёзно: Если хотя бы что-то из этого узнали у себя — не ругайте себя. Ловите момент и меняйте курс. Быть живым и честным руководителем — намного лучше, чем идеально холодным.