Войти в IT сдохла как бывшая после фразы, что ты у нее первый. Как ghost-вакансии, HR-боты и корпоративный долбаёбизм сожрали отрасль. 2025. Ноябрь. Ночь, холодно, заеб#ло. Заходишь на hh, VC, Хабр Карьеру или любой левый телеграм-бот.

— Вакансий — до жопы. — Откликов — по 300 штук в первые 10 минут. — Ответов — как у бывшей: только если ты скинул ей фотку зарплаты в 400к.

Короче, сегодня ты в IT не кандидат, а клоун на кастинге в цирк под названием «Рынок Работодателя».

И этот цирк — пора нахуй закрывать.

РАЗДЕЛ 1: Ghost-вакансии. Или как нас кормят воздухом

Вы размещаете вакансии, на которые вообще не собираетесь отвечать.

— Набор "на будущее"? Серьёзно? — А может вы просто себе KPI в HR закрываете? — Или, как говорится: «мы ищем, но не ищем»?

Половина рынка — это фантомные вакансии, которые живут как духи бывших отношений: вроде есть, а вроде и нет. Люди тратят время, верят, пишут. А вы в это время играете в Sims HR Edition.

Вывод: вакансия без фидбэка — не вакансия. Это мошенничество ожидания.

РАЗДЕЛ 2: Идеальный кандидат? Это миф, блядь.

— 15 технологий в стеке. — React, Vue, Angular — всё сразу. — Junior с опытом Team Lead’а.

А зарплата? 25 000 ₽. На руки. С испытательным.

Вы не найм проводите — вы, сука, челлендж по выживанию устраиваете.

Вы бы ещё написали: «Ищем Иисуса. Чтобы умел в DevOps, чинил баги взглядом и не умирал». А чё, в 2025 норм запрос.

Реальный совет: если вы не знаете, зачем вам сотрудник — вы не заслуживаете его найма.

РАЗДЕЛ 3: HR-боты и резюме, которые никто не читает

Сейчас все юзают GPT. Резюме пишутся идеально. Даже обезьяна с чатом соберёт стэк, в котором будет всё — от AWS до fucking Brainfuck.

И что дальше?

Рекрутер ставит AI-бота сортировать резюме. А кандидаты вставляют невидимый текст с ключевыми словами, чтобы пройти тупую систему.

У нас что, война нейросетей? «AI против AI: кто первый наберёт “Agile Docker Redis Vue” — тот и идёт на собес?» Ху*ня полная.

РАЗДЕЛ 4: Собеседование как пытка. Leetcode? За шаверму?

— Без «привет». — Без камеры. — Без мозгов.

Сразу задачи, давление, лицо как у НКВД.

— "Сможешь реализовать красно-чёрное дерево на Python вслепую за 15 минут?" — А ты, блядь, сможешь реализовать нормальный процесс онбординга?

Собесы в 2025 — это как собеседование с демонами из Dark Souls. Только хуже. Те хотя бы по сюжету били, а эти — просто от скуки.

РАЗДЕЛ 5: Где деньги, Лебовски?

— Курьер без опыта: 140к. — Менеджер по чатам: 25к. — ML-инженер на удалёнке с опытом: 40к.

Постойте... Что за е*аный перекос?

Индустрия, которая строит будущее — платит как за смену в Пятёрочке. Потому что «ну сейчас не сезон», «кризис», «нам нужно проверить тебя на энтузиазм».

Идите вы в жопу.

ФИНАЛ: Я — не соискатель. Я блядь баг в их аппарате.

Я не буду плясать под ваши токсичные собеседования. Я не буду умолять дать мне шансы за 25к. Я буду строю свои системы, свои команды и свою компанию.

Вы ищете «идеального»? А я уже реализовал AI-платформу, которая делает вашу воронку найма ненужной нахрен. Я не токсичный Меня просто zaдолбсла ситуация с индустрией.

#работа #Hrдольаебизм #Айтишники #миркрепись