Видя большую потребность в спецах по всяким React/Vue/Angular/Next/Nuxt/Node.js и т.п., решил таки поковыряться в этих штуковинах. Интересные штуки. Фронтенд никогда не привлекал, а вот Node.js показался довольно интересной и продуманной штукой. И че я раньше обходил его стороной? Дурак))

Но вернемся к фронтенду. Так вот, попадаются вакансии по фронтенду, и стек всегда +/- React/Vue, и там ещё что‑нибудь прицепом. Но никогда не упоминается ничего из области управления контентом. Даже в вакансиях full.

Когда я начал знакомиться с React, первая мысль была: а че, вот так из-за каждой неправильной запятой в тексте надо заново проект билдить? Очевидно же, что должно быть что-то, в чем сидит контент-менеджер (CMS). Или фронтендер в большинстве случаев по глупости своей или глупости заказчика становится и контент-менеджером? Типа знаете, как эти "самописные CMS", где кучка файлов PHP, в которых зашит текст, и чтобы заменить его на странице, надо лезть в файл и править текст там. Я так понимаю, тут без подобного тоже вряд ли обходится?

Я это всё к чему. Меня смущает обилие вакансий с требованиями знаний вот этого всего барахла, хотя я понимаю, что эта технология занимает небольшой процент. Большая часть — это классические CMS. Но спецов по этим CMS гораздо меньше требуется. Чем это объясняется на ваш взгляд?

Не тянут? Выгорают? Халтурят?

Граждане HR, я думаю, тоже, наверное, имеют что сказать касаемо бесконечного поиска спецов в этой сфере.