💭💭💭**Что мотивирует РОПа в 2025 году?
Раньше было проще: «Закрыл план - получил бонус». Сегодня - всё иначе.
Бонусы отменяют… Планы завышают… KPI смешанные и часто разобраться влияешь ты или нет сложно…
Так что же мотивирует РОПа сейчас?
**1️⃣ **Видимость результата
- Когда ты видишь, что твои решения работают на практике.**2️⃣ **Уважение
- Когда владелец говорит: «Спасибо, что улучшаешь процессы и компанию».3️⃣Рост
- Когда ты чувствуешь, что становишься лучше, а не просто каждый день одно и то же.
**4️⃣ **Команда
- Когда вокруг люди, которые верят в тебя, тебе, в продукт и в общее дело.💡В новой реальности нужно учиться хвалить себя даже за маленькие победы: средний чек подрос, штуки в чеке увеличились, маржа подросла на 0,3 - все это ПОБЕДЫ РОПа** 💡 Деньги? Конечно, важны. Но без этих четырёх - даже миллион не спасёт от выгорания. Иногда можно подумать "Вот будут мне платить 400 000 и вообще все равно что делать в этой компании". НО … увы! На долго не хватит и денег таких и вас…
⤵️А что мотивирует тебя в 2025? Напиши в комментариях.
