Периодически я делюсь рекомендациями, которые повлияли на мой управленческий взгляд. Поэтому я не могла пропустить флешмоб с рекомендацией книг от Литрес #литресвсетке.

Моя рекомендация — книга «Искусство системного мышления». Авторы: Джозеф О’Конор, Иан Макдермортт

Впервые она попалась мне ещё в 2021 году по рекомендации, но именно с неё начался мой переход от “реактивного” управления к осознанному.

Мысль, которая тогда врезалась в память: “Чем искать выдающихся сотрудников, лучше организовать работу так, чтобы с ней справлялись обычные люди.”

Тогда я четко обратила внимание на то, что стабильный результат – это следствие структуры, процессов и ясных связей.

Книга учит смотреть на управление глубже и шире: искать причины, а не “чинить симптомы”. Находить рычаги – те точки, где маленькое изменение создаёт большой эффект.

Если вы управляете людьми или процессами –обязательно прочитайте. Она помогает увидеть, как из хаоса рождается система, а из системы – результат.