arrow

назад

ask

Вопрос

Коллеги, правда ли, что требование "3+ years of experience" для многих маркетинговых позиций — это часто фильтр от нежелательных кандидатов, а не реальная необходимость?

repost

674

input message

напишите коммент


5 комментов

· 03.11.2025

Реальная необходимость. За 3 года нарабатывается достаточное количество проблем и решений = опыт (не номинальный, а реальный)

0

ответить

Диплом бакалавра в вузе выдают через 4 года. И никто не говорит, что "можно и за 1 год пройти". Потому что, наверное, в теории пройти может и можно за 1 год, сдав все экзамены по 4-летней программе - но на практике очень малореально

0

ответить

можно 5 лет работать, но не иметь сильных кейсов, не стать классными спецом, а можно и за 2 года поднакачаться нехило

все, конечно, сугубо от контекста опыта зависит

но все же за 5 лет больше шансов, что кандидат много что повидал в маркетинге, много пережил, так сказать

0

ответить

Согласна, что здесь  все от "контекста" зависит) Но кто этот контекст , эти "между строк" сможет разглядеть заочно,  если делать отказ  и лишать человека даже надежды показать свой потенциал? И как быть, чтобы все таки  пробиться через этот "подавляющий шум" анкет  с опытом n+ лет в релеванте рвущемуся спецу с меньшим опытом?)

0

ответить

а зачем вам в компании, которые уже на этом этапе ценностно с вами не сходятся? им важна цифра опыта, а не потенциал человека — ну и бог с ними, пусть ищут по цифре

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится