HeadHunter делится онлайн статистикой тут, а здесь я делюсь своими наблюдениями. Является ли заголовок поста кликбейтом - решать вам. Несколько фактов:

• Индекс hh по рынку труда РФ вырос на 88 % и составляет 7,3 (окт. 24 → окт. 25). Это максимум за последние 6 лет. hh-индекс - это показатель, который отражает напряжённость на рынке труда через соотношение количества активных резюме к числу вакансий
• Индекс hh в IT значительно выше среднего. За год он вырос на 114 % и сейчас составляет 17,8. То есть на одну вакансию в IT приходится почти 18 резюме. Для сравнения: всего два года назад этот показатель был втрое меньше.
• Вижу радикальную разницу и по своему найму, и по найму близких товарищей, занимающихся аутстаффом. Еще никогда так быстро не закрывались вакансии. На вакансию тестировщика за 1 день набирается 1500-2000 откликов.

Ну что, еще хочется "Войти в Айти"?)

Выводы каждый делает сам, я поделюсь теми вопросами, которые могут помочь эти выводы сформулировать.

• Какие роли сейчас ценятся рынком?
• Какие компетенции ценны в условиях кризиса?
• На стыке каких дисциплин я могу дать больше добавленной стоимости бизнесу, что повысит мою ценность на рынке?
• Какие скиллы мне нужно подтянуть, чтобы выигрывать в конкурентной борьбе?