Друзья, тревожные новости с рынка труда:

эксперты прогнозируют массовые сокращения как минимум до 2026 года и даже дальше. Причины: автоматизация, внедрение ИИ, экономическая нестабильность.

Количество вакансий падает, а резюме специалистов становится все больше. Сейчас для компаний важнее не просто наличие сотрудников, а вклад каждого в бизнес и готовность быстро адаптироваться к переменам.

Что это значит для нас? Рынок становится жестче, требования — выше. Поэтому важно не попадать в ловушку «старого» подхода к поиску работы, а уже сегодня обновить инструменты продвижения себя и своих компетенций.

Что советую сделать в первую очередь:

1️⃣Проверьте и доработайте свое резюме, сейчас это ваш главный профессиональный актив. Упакуйте достижения, навыки (особенно digital и “мягкие” компетенции), адаптируйте под цели. 2️⃣Расширьте инструментарий: ищите вакансии не только на классических сайтах, но и в профессиональных сообществах, Telegram-каналах, через личные связи. 3️⃣Развивайте личный цифровой бренд: обновите профили на карьерных платформах, расскажите о себе, проектах и результатах. 4️⃣Учитесь новому, осваивайте дополнительные инструменты гибкость всегда востребована! 5️⃣Если хотите быстрее сориентироваться или нужны индивидуальные рекомендации — обращайтесь за консультацией. Сейчас это не траты, а инвестиции.

Сделаю профессиональный разбор, помогу упаковать и продвинуть ваш опыт даже в таких непростых условиях.

Выживает и развивается тот, кто проактивен и инвестирует в себя.

Готова поддержать вас на каждом этапе этого пути, запись в личные сообщения @Zhanna_Sedova