iOS-разработчик Веду канал «IT сУтками» в тг @itduck_life
· 04.11.2025 · ред.
Вопрос
Как бы вы отнеслись к такой новой политике в вашей компании? (вопрос к посту https://set.ki/post/ezdRQca)
напишите коммент
7 комментов
· 04.11.2025
В компании, которую я недавно покинула как раз нейросети стали активно применяться, причем во всех отделах. Летом вся конференция была посвящена этой теме и новые сотрудники, которые приходили уже ставку делали не на рутину и текущие задачи, а что-то сделать с нейросетями. Как итог, текучку тянул один сотрудник в смену (в моем отделе)
0
ответить
коммент удалён
· 07.11.2025
Эх, ну прям заменять работников нейросетями - не правильно Но другое дело, что сейчас сотрудники должны пользоваться AI как инструментом для некоторых задач
0
ответить
ответ удалён
· 04.11.2025
Отрицательно. Это не про юристов совершенно. Не про бухгалтеров. Если следовать такому пути - зачем нужен штат сотрудников?)
0
ответить
коммент удалён
· 07.11.2025
Ну тут спорно Возможно некоторые вакансии никак AI не поможет, но какую-то рутину она может выполнять и автоматизировать
0
ответить
ответ удалён
· 08.11.2025
Чисто по тексту звучит конечно как фича ради фичи. AI как инструмент само собой помогает, но задача использовать его всегда и по всем вопросам - звучит как оправдание его необходимости
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 08.11.2025
Ну к примеру у тебя штат сотрудников, и только половина использует AI как инструмент для того, что действительно AI хорошо помогает. А остальная половина - сидят на попе ровно, не развиваются, не изучают AI и им не пользуются
Думаю если посыл сотрудникам был такой, мол «давайте все изучайте как вы можете использовать AI для лучшей производительности» – понятен и логичен
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 08.11.2025
Так да, согласен)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён