🔪 Кого первого сожрёт ИИ? Разбор 180 млн вакансий.
Все ждут, что нейронки заменят джунов. Но свежий анализ 180 миллионов вакансий показывает: первый удар пришёлся не по новичкам, а по опытным "исполнителям".
Для начала, общий рынок вакансий просел на 8%. Это точка отсчёта, всё, что падает сильнее, — явный кандидат на вымирание.
📉 Кого ИИ начал вытеснять уже сейчас? 1️⃣ Креативные исполнители (3D-художники, копирайтеры) летят вниз на 30%. А вот креативные директора, которые ставят задачи и определяют стратегию, — почти на месте. Чувствуете разницу? 2️⃣ Но главный раскол — по грейдам. Вакансии для рядовых спецов (IC) упали на 9%. А для топ-менеджмента (директора, VP) — всего на 1.7%. Теория проста: ИИ даёт руководству доп. возможности, а ценность прослойки из мидлов-исполнителей, которые раньше просто переводили "хотелки" в ТЗ и код, начинает размываться.
📈 А кто растёт и чувствует себя отлично?
• ML-инженеры: +40%. И это на фоне +78% в прошлом году. Вся инфраструктура под ИИ (инженеры дата-центров, робототехники) тоже в диком плюсе. • Высшее руководство: Число вакансий для директоров, вице-президентов и C-level упало всего на 1.7%, в то время как для рядовых исполнителей — на 9%. ИИ даёт рычаги топам, позволяя им обходиться меньшим числом рук. • Программисты: Вакансии в разработке ПО держатся около рыночного тренда. Нейронки не заменяют инженеров, а делают их продуктивнее. Ты либо решаешь более сложные задачи, либо тебя заменяет тот, кто решает. Но звоночек есть: небольшая просадка по фронтенду. Возможно, склепать простую админку или лендинг скоро станет задачей, которую полностью аутсорсят ИИ. • Поддержка: Тоже мимо. Вакансии просели всего на 4%. Оказалось, что злого и растерянного клиента может успокоить только человек, а не бот.
🧠 Главный вывод Если ваша работа — придумывать, принимать сложные решения, управлять и общаться с людьми, вы в относительной безопасности. Если ваша работа — выполнять чётко поставленные, шаблонные задачи, даже креативные, — вы в зоне риска.
ИИ усиливает сильных (топ-менеджеров, опытных инженеров) и вымывает тех, чью работу можно алгоритмизировать.
