В одной компании придумали премировать сотрудников за прочитанные книги. Читаешь растёшь, растёшь молодец, получай бонус.

Идея неплохая, но дальше начинается цирк. Люди начинают глотать книги как таблетки — лишь бы отчитаться. Списки в Notion, рецензии в Google Docs, отчёты о том, что «осознал важность командной синергии» после 7 навыков высокоэффективных людей.

Только вот никто ничего не применяет. Только читают, чтобы поставить галочку и получить премию. Ну и чтобы на общем созвоне сказать: я прочитал уже 4 книги в этом месяце.

Далее эти же люди идут спорить, нужна ли им эта премия вообще. Потому что от чтения по графику мозг не развивается, он устает.

Смешно, что эффект как от школьных сочинений, все делают вид, что прочитали. А в итоге даже не помнят, про что книга.