💼 Ненормированный — не значит безграничный.
🎬 В новом посте на канале «НеHRно»— история Галины, у которой «ненормировано» всё: задачи, время и даже здравый смысл. А заодно — короткий ликбез, что по Трудовому кодексу действительно считается ненормированным рабочим днём, и когда переработки должны оплачиваться отдельно
⚖️ По ТК РФ (ст. 119): 📍 режим должен быть прописан в договоре, 📍 утверждён приказом, 📍 и за него полагается минимум 3 дня допотпуска
Потому что «иногда» — это не «всегда до десяти». И «такая позиция» — не аргумент.
📚 Читайте полный пост в Telegram: 👉 https://t.me/NeHRno
