10 ПРИНЦИПОВ НЕДУШНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ
1️⃣Недушный директор видит в людях возможности, а не проблемы.
2️⃣Недушный директор верит, что каждый человек способен достигать выдающихся результатов, если займет правильное место в компании.
3️⃣Недушный директор подмечает сильные стороны сотрудника и создает возможности для их развития.
4️⃣Недушный директор наделяет полной ответственностью в области, где человек отвечает. Не работает за сотрудника.
5️⃣Недушный директор в целом относится к людям хорошо.
6️⃣Недушный директор позволяет ошибаться, исправляться и самостоятельно добиваться результата.
7️⃣Недушный директор дает свободу для действий и творчества в движении к цели.
8️⃣Недушный директор не думает за сотрудника, а требует от него самостоятельного поиска решений.
9️⃣Недушный директор вкладывается в человека: тратит время на обучение и дает качественную обратную связь.
🔟Недушный директор оказывает моральную поддержку, не грузит еще больше в тяжелые моменты.
Автор не известен
Больше полезной и интересной информации в онлайн - журнале «Лучшее из психологии» https://t.me/psyholog_place