Друзья-коллеги, вы никогда не чувствовали, что ваше время и экспертизу просто вытирают об пол? Пока вы вспоминаете похожие ситуации из жизни, я вам кое-что расскажу.    Ситуация: я устроилась SMMщиком в не самую маленькую компанию, сразу начали херачить контент. Неделя ушла только на согласование глоссария (какие слова и как мы будем использовать), над которым я лично работала и согласно которому писала посты.    И вот, в один из рабочих дней, я публикую пост, и бренд-менеджер его просто удаляет, потому что «надо по-другому» написать некое слово (…..). И не потому что там ошибка, – просто ей так захотелось: написать название не с большой буквы, а капсом.    На мои вполне логичные вопросы: «почему, если в глоссарии согласовано иное?», меня обвинили в «детском саде», заявили, что я работаю как новичок, и удалили из админов, параллельно предлагая весь контент писать в гугл таблицах.    При этом, кстати, я ещё должна была разработать стратегию продвижения бренда (вместо бренд-менеджера) не только в соцсетях (а вообще), и типа как бы чувствовать себя ок при зарплате 56 тыс.    Комично? Грустно? Это еще что. Руководство на весь этот фан просто разводит руками, отдавая явное предпочтение давно работающему спецу, пусть и не профессионалу, чем мне – челу со знанием дела, хотя я и пришла недавно.    Кстати, мелкая, но важная ремарка, которая позволит заиграть этой истории новыми красками: руководство само и в первых рядах против того, чтобы составлять четкие и письменные (!) ТЗ с постановкой задач по срокам. Не спрашивайте, почему, я сама не знаю. Видимо, мои коллЭги привыкли фиксировать задачи под диктовку и на ходу в брендированный блокнотик.    В связи с этим, Я пока тупо отказалась «контетить», тк меня натурально унижает писать постики в гугл-таблице. Может, ещё в ворде?

Как бы вы поступили в такой ситуации? :)