Не мешай людям работать! Как менеджеру не стать МИКРОменеджером👶🏻🤏

Я тревожная 😅 И иногда это превращается в микроменеджмент.

Не отвечал человек полдня на сообщение — капец 😱Выполняет задачу не так, как сделала бы я — тоже капец 😡 ❕Хотя я прекрасно понимаю: задачи можно делать по-разному, и не мой вариант может быть даже лучше.

Иногда у человека всё под контролем, а я уже напридумывала себе сценарий катастрофы))) Поэтому, когда во мне просыпается микроменеджер, я стараюсь ловить этот момент и немного отступать: Подглядывать - можно. Давить - нет. Подсказывать - только если просят. А вообще, вот собрала карточки - что помогает не скатиться в микроменеджмент👆

@stroim_iz_sebya

Не мешай людям работать! Как менеджеру не стать МИКРОменеджером👶🏻🤏 Я тревожная 😅 И иногда это превращается в микроменеджмент | Сетка — социальная сеть от hh.ru Не мешай людям работать! Как менеджеру не стать МИКРОменеджером👶🏻🤏 Я тревожная 😅 И иногда это превращается в микроменеджмент | Сетка — социальная сеть от hh.ru
Не мешай людям работать! Как менеджеру не стать МИКРОменеджером👶🏻🤏 Я тревожная 😅 И иногда это превращается в микроменеджмент | Сетка — социальная сеть от hh.ru Не мешай людям работать! Как менеджеру не стать МИКРОменеджером👶🏻🤏 Я тревожная 😅 И иногда это превращается в микроменеджмент | Сетка — социальная сеть от hh.ru Не мешай людям работать! Как менеджеру не стать МИКРОменеджером👶🏻🤏 Я тревожная 😅 И иногда это превращается в микроменеджмент | Сетка — социальная сеть от hh.ru Не мешай людям работать! Как менеджеру не стать МИКРОменеджером👶🏻🤏 Я тревожная 😅 И иногда это превращается в микроменеджмент | Сетка — социальная сеть от hh.ru Не мешай людям работать! Как менеджеру не стать МИКРОменеджером👶🏻🤏 Я тревожная 😅 И иногда это превращается в микроменеджмент | Сетка — социальная сеть от hh.ru