🧑‍💻Неликвидный штат: почему в новой экономике выживает не самый крупный, а самый гибкий

Наша участница Анастасия Ускова, основатель известного проекта Рокет ворк для работы с самозанятыми, написала статью для портала Клуба директоров:

Традиционная штатная структура стала стратегически неэффективной, оказавшись под мощным двойным фискальным давлением: ужесточение контроля за самозанятыми вынуждает компании возвращаться к дорогим отчислениям, составляющим почти треть фонда оплаты труда (30% взносов). Этот фактор, наряду с общим ростом налоговой нагрузки (включая ожидаемый рост НДС), драматически снижает финансовую маневренность бизнеса. Все идет к тому, что структурная оптимизация штатных отделов неизбежна, а единственный рациональный путь, позволяющий восстановить скорость оборота средств, лежит через платформенную занятость.

В экономике ликвидность — это скорость, с которой актив можно превратить в деньги без потери стоимости. По этому критерию традиционный штат — элемент крайне рискованный и обремененный постоянными обязательствами. Ваш капитал «зафиксирован» в долгосрочных обязательствах по Трудовому кодексу РФ, а эти высокие издержки являются прямым тормозом для оборотного капитала.

Ключевая проблема — не сами взносы, а неустранимый юридический риск. Предприниматели пытались решить его, массово подменяя трудовые отношения режимом самозанятых. Но эта стратегия провалилась: нарушения были найдены в 84% проверенных предприятий. Верховный суд принял решение, которое сделало эту ошибку катастрофически дорогой: теперь, если ФНС признает договор трудовым, компания -» https://dirclub.ru/nelikvidnyj-shtat-pochemu-v-novoj-ekonomike-vyzhivaet-ne-samyj-krupnyj-a-samyj-gibkij/

P.S. Участники закрытого клуба имеют возможность публикации статей на портале КД.