Первый рабочий день после выходных начинаю с серьезной темы.

Тренды рынка труда 2026 года или как мы все будем драться даже за самые фиговые вакансии.

По данным hh ru, число вакансий в сентябре 2025 года снизилось на 26% год к году, до 1,1 млн, тогда как число резюме выросло на 31%, до 7,2 млн.

Высокая ставка ЦБ, дорогие кредиты, ввод налога НДС все это как огромная туча висит над крупными компаниями. Жирное время и рынок кандидатов закончился. Теперь компании живут не в логике роста, а в логике выживания.

Все это формирует новый рынок труда, где правила игры меняются.

Что это значит с точки зрения поиска работы?!

Поиск персонала перестал быть главным приоритетом в компаниях. В опросах 2022 года он занимал 1–2 место, теперь - лишь 5

Что это значит с точки зрения поиска работы?!

Это значит, что на 1 вакансию будет не 100 откликов, а 150.

Как выделяться среди остальных и карьерно расти в 2026 году, буду рассказывать в ближайшее время в своем телеграм канале __ В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки