Сорок лет. IT. Все только начинается.

И вот он, момент истины. В 40 лет. С дипломом не по IT и опытом, который, казалось бы, никуда не встроить. Но я приняла решение: всё, ухожу в IT. Не потому что модно, а потому что сбегаю от выгорания в место, где можно творить и видеть результат. Самый большой страх? Даже не учить Python или Agile с нуля. А доказывать будущим работодателям, что в 40 лет я – не «возрастной стажер», а их будущий самый надежный сотрудник.

Потому что в 40 лет мы уже не ищем себя. Мы себя нашли. Мы знаем цену своим словам и дедлайнам.

Почему брать меня – выгодно:

· Я не сбегу после испытательного срока на более «интересненькое». Мне уже не интересно прыгать по местам ради строчки в резюме. Мне интересно строить. · Мой кризис среднего возраста успешно пройден. Теперь у меня есть суперсила – эмоциональная стабильность и железные нервы (спасибо, сервисный бизнес!). · Я пришла не «попробовать», а остаться. Я осознанно сожгла за собой мосты (ну, или хотя бы прилично их подпалила) и готова вкладываться. · Я умею говорить с клиентами, вести проекты и гасить конфликты. Эти «софт скиллы» из прошлой жизни в IT ценятся на вес золота.

Да, мне придется вкалывать втрое усерднее двадцатилетних, чтобы догнать. Но я готова. Потому что это мой осознанный выбор, а не случайный поворот.

Возможно, есть те, кто прошёл этот путь? Или те, кто только в начале? Давайте поддерживать друг друга. Ваш возраст – не ограничение, а ваше конкурентное преимущество. Не стесняйтесь им пользоваться.