Устали от постоянных недопониманий в отделе? 💔 Хотите снизить количество внезапных увольнений?

Присоединяйтесь к вебинару, где мы расскажем, как перейти от разговоров в курилке к системному подходу и инструменту 1-on-1, на которых регулярно фиксируются и обсуждаются не личности, а действия.

В программе мероприятия: 🔵«Мы это не обсуждали». Что такое 1-on-1 и кому он нужен. 🔵 Матрица «Зона риска увольнения». Важная составляющая инструмента 1-on-1. 🔵«Полгода назад результаты были лучше. Почему?» Ценности инструмента. 🔵«Рецепт приготовления». Как проводить, пример чек-листа, метрики, топ-10 вопросов для руководителя. 🔵Почему курилка вне конкуренции? Преимущества инструмента.

Почему это важно именно сейчас? 🔵Контроль зоны риска увольнений позволяет вести предиктивную политику. 🔵Производительность команды – качественные 1-on-1 способствуют ее повышению. 🔵Рост уровня вовлеченности происходит в том числе из-за повышения уровня доверия в качественных 1-on-1.

Спикеры: ⭐️ Дарья Дубровская, Директор по развитию продукта «МояКоманда» ⭐️Ольга Белякова, Тренер «МояКоманда»

🎁 В конце вебинара — подарок всем участникам: гайд «Типовые ошибки проведения 1-on-1».

Не упустите возможность узнать, как превратить встречи 1-on-1 в мощный инструмент удержания талантов! Регистрируйтесь прямо сейчас!🔥

#1on1 #управлениеперсоналом #вебинар #мотивация #HR #увольнения #работа_в_команде #эффективность #тренинг