Хочу сделать серию интервью с рекрутерами и HR-ами. Из компаний разного масштаба — от 10-50 человек до миллионов. Зачем? Хочу собрать честную картину того, как размер бизнеса влияет на найм: что ценится в кандидатах, где всё решает команда, а где — процессы, как меняется восприятие “хорошего специалиста”, чего опасаются, кого избегают, и как выживает здравый смысл при 300 откликах на вакансию.

Если вы работаете в найме — или знаете тех, кто работает и готовы поговорить 15–20-60 минут — напишите мне.

Интервью будут выходить и здесь, и на LinkedIn. С анонсом компаний, ссылкой и всем уважением. Это не пресса. Это честный разговор. И он будет полезен и кандидатам, и другим HR.