Кажется, команда работает на пределе: митинги расписаны до вечера, отчёты растут, задачи кипят, но результат не двигается. Знакомо?
Разбираемся, почему этот феномен набирает обороты, как его распознать и что может сделать HR, чтобы вернуть фокус на настоящую эффективность.