Анкеты и тестовые
3-4 года назад я радовался, что тенденция давать тестовые задания потихоньку сходила на нет. Ну как-то несолидно уже было в 22м году давать тестовое задание - это выдавало какую-то местечковость, что ли. В текущих реалиях рынка у меня складывается ощущение, что тренд развернулся на 180 градусов, и прихватил с собой заодно любовь присылать анкеты.
Как аналитики, мы знаем, что в лохматых годах был такой метод сбора требований - анкетирование. Который практически сошел на нет с приходом мессенджеров и более удобных и быстрых способов коммуникации. Так вот, где-то с год назад похоже кто-то вспомнил про этого динозавра, и что мы видим:
- косты нужно резать всем и на всех, поэтому часть эйчаров точно так же подрезали. Кто будет скринить кандидатов? А зачем скринить, давайте отправлять анкеты, а дальше уже отфильтруем
- на рынок вышли толпы сокращенных и присоединились к вкатывающимся. Кто из оставшихся эйчаров будет скринить всех этих людей? А зачем скринить, давайте отправлять анкеты, а там разберемся
С тестовыми логика такая же - только с целью экономии времени технической команды.
Что с этим делать? Думаю, что в общем-то, ничего, только привыкать и адаптироваться - есть опасения, что это с нами на ближайшие несколько лет. Мы, например, с учениками уже начали собирать тестовые задания в единую базу :) Если хочешь присоединиться - пиши мне в личку.
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
