💼 На собеседовании все показывают лучшие стороны. А потом всплывает то, что не пишут в резюме. Не “знание Excel” и “умение работать в команде”, а вот это 👇 — Злопамятность, замаскированная под принципиальность. — Контроль, который зовут “ответственностью”. — Перфекционизм, из-за которого горят дедлайны. — Недоверие, называемое “всё проверить самому”. — Оборонительная позиция: любое замечание — атака. — Пассивная агрессия: “всё нормально”, но тон всё сказал. — Жертвенность: делает за всех, потом обижается. — Обидчивость: любое “давай обсудим” — как личное оскорбление. — Скрытая гордыня: “никто не сделает лучше меня”. — Невозможность признать ошибку — “у меня просто были причины”. — Холодный сарказм — способ не показывать боль.

Парадокс в том, что именно их нужно уметь видеть на собеседовании.

Это про интонацию, реакции, паузы. Про то, как человек говорит о своих ошибках и чужих успехах.

Нанимайте устойчивых! Хотите узнать, как их выявлять на собеседовании? Расскажу во второй части.