🌀 Как понять, на каком уровне находится ваш бизнес
Спиральная динамика — не абстрактная теория. Это живая карта того, как люди думают, принимают решения и выстраивают отношения в компании. ⠀ Попробуйте узнать, на каком “этаже” сейчас ваш бизнес 👇
🪶 Beige — уровень выживания
🔹 Девиз: “Главное — дожить до завтра.” 🔹 Признаки: хаос, пожарный режим, все делают всё, процессы отсутствуют. 🔹 Бизнес-модель: «ручное управление», кризисное существование. ⠀ 💬 Здесь нет стратегии — есть реакция. Выживают, но не развиваются.
🔥 Red — сила и контроль
🔹 Девиз: “Я — главный.” 🔹 Руководитель решает всё лично, власть держится на страхе. 🔹 В компании — дисциплина через давление и страх ошибок. ⠀ 💬 Эффективно на старте (кризис, стартап), но в долгую приводит к выгоранию и текучке.
🔷 Blue — порядок и структура
🔹 Девиз: “Так надо.” 🔹 Есть правила, должностные инструкции, контроль качества. 🔹 Система стабильна, но сопротивляется изменениям. ⠀ 💬 Хорошо работает в госсекторе, производстве, бухгалтерии, но требует гибкости, чтобы не превратиться в бюрократию.
🟠 Orange — рост, результат, эффективность
🔹 Девиз: “Мы можем больше.” 🔹 KPI, цели, конкуренция, развитие. 🔹 Команда амбициозна, лидер — стратег. ⠀ 💬 Это драйв, инновации и быстрые успехи. Но если нет баланса — наступает выгорание и “гонка без смысла”.
💚 Green — доверие и сотрудничество
🔹 Девиз: “Люди важнее процессов.” 🔹 Культура обратной связи, психологическая безопасность, уважение к ценностям. 🔹 Лидер — фасилитатор, команда — соавторы. ⠀ 💬 Эффективно, когда бизнес хочет удерживать таланты и расти в балансе, но требует зрелости и дисциплины, чтобы не “раствориться” в мягкости.
💛 Yellow — системность и адаптивность
🔹 Девиз: “Всё связано.” 🔹 Компания мыслит системно, быстро перестраивается под рынок. 🔹 Лидерство распределено, решения принимаются осознанно. ⠀ 💬 Это уровень зрелых организаций, где эффективность и человечность не конфликтуют. Так живут Teal-компании и self-managed команды.
🌿 Как использовать это
1️⃣ Определите, где вы сейчас. 2️⃣ Спросите себя: куда вы хотите перейти? 3️⃣ Начните менять мышление, а не процессы. Потому что бизнес всегда растёт на уровне сознания его лидеров.
🧭 Спиральная динамика — не про оценку, а про осознанность. Каждый уровень — ступень в развитии. И если компания растёт внутренне, внешние результаты всегда догоняют.
💬 Бизнес взрослеет не через контроль, а через понимание. И чем выше уровень — тем меньше борьбы и больше ясности.
