GROW, SCORE и ZERO - 3 разных способа планирования
Какой из них лучше подходит для стратегического планирования, на ваш взгляд? Поясню разницу с помощью математики.
Задача. Дано А = точка в настоящем, В = точка в будущем. Вопрос: как попасть из точки А в точку В?
1й способ. GROW – построение плана из точки А в точку В путем добавления нового шага к предыдущему.
А + 1 + 1 + 1 + n = B
Как если бы мы поднимались по лестнице, ступенька за ступенькой. Основываясь на предыдущем опыте, из точки А ставим задачи на первую ступеньку А + 1. Вторую ступеньку планируем, исходя из предположения, чем помогут новые знания и опыт первой ступеньки. И так далее до вершины В. Таким образом, В будет результатом возможного.
2й способ. SCORE – построение плана из точки будущего в точку настоящего путем движения из будущего к настоящему.
A = B - 1 - 1 - 1 - n
Как если бы мы сначала прыгнули на верхнюю ступеньку, вообразили в деталях желаемый результат, а потом планировали предыдущие шаги ступенька за ступенькой. Основываясь на желаемом результате в точке В, определяем результат предпоследней ступеньки В - 1, исходя из потребностей верхней. Следующую вниз ступеньку планируем, исходя из потребностей той, что выше. И так далее до нижней ступеньки А. Таким образом, В будет результатом желаемого.
3й способ. ZERO - ничего не планировать.
Как если бы мы сделали паузу в своей суетливой жизни, отпустили контроль и даже воображение. И что тогда? Подождали, и позволили событиям случиться в нашей жизни. Возможно, случай или неожиданная встреча, как на крыльях, поднимут нас в точку В, но не ту, что мы планировали или воображали, а гораздо лучше и интереснее. Таким образом, В будет результатом неожиданного.
В каких случаях применять GROW, SCORE или ZERO?
Эйнштейн говорил: «Логика приведет нас из точки А в точку В, а воображение куда угодно!»
GROW: • алгоритмические, логические задачи, • стабильные условия, • имеется подобный опыт. Логика и контроль - важные черты характера человека для выбора этого способа.
SCORE: • творческие задачи • неопределенные условия • отсутствие подобного опыта. Интуиция и воображение важны для применения этого способа.
ZERO: • стресс • кризис • творческий поиск • прокрастинация Умение отпустить все усилия, напряжение и контроль, довериться миру. подходит ли такой способ для руководителя или только для жизни? #Планиррвание
