Короче, работа с нейронками мало отличается от работы с людьми

Надо их обучать, продумывать бизнес-процессы, писать регламенты, разбивать большие дела на много маленьких и научиться ставить задачи понятно и явно, а не «ну ты сделай там как-нибудь, что круто было»