Нестандартный способ поиска работы

Стараюсь общаться с коллегами не только онлайн (в блоге, в HR-чатах или в лс), но и офлайн. На фото, например, я на HR-тусовке в честь Хэллоуина — участвовала в активности и рассказывала свой факап. Теперь у меня есть грамота почётного грешника хихи 👻✨

Но рассказать хотела вот о чём. На этой тусовке была девушка, но она совсем не эйчар😅 Она маркетолог и сейчас в активном поиске. И пришла она туда не просто «потусить», а очень стратегически — активно знакомилась с HR и открыто говорила, что рассматривает предложения.

Я закинула её резюме нашему клиенту, там как раз есть подходящая вакансия. Так вот по-хитрому она пришла на тусовку, где были только HR из интересующей её сферы. И, судя по тому, что я уточнила позже, она получила много контактов и потенциальные собесы.

Мне понравился её подход. Нестандартно, смело и действенно. Я за то, чтобы пробовать новое. Рынок меняется, и методы тоже.

А вот часть коллег посчитала, что это на грани этики и так делать нельзя 🤭

Как вам такой метод? Пошли бы на «чужую» профессиональную тусовку ради контактов? Или для вас это перебор?

Коллеги, отдельный вопрос к вам: это хитро или неэтично? 👇

Нестандартный способ поиска работы | Сетка — социальная сеть от hh.ru Нестандартный способ поиска работы | Сетка — социальная сеть от hh.ru