Кажется, про личный бренд и необходимость его прокачки уже высказались все (ну или почти все).

Только за прошедшую неделю я несколько раз слышала истории о том, как выбирали не самого талантливого кандидата, а более медийного (привет, HR-бренд). Или о том, что если ты не гуглишься в сети, то даже самые крутые компании из резюме уже не помогают получить новую работу (а клиенты не приходят в работу).

В нынешних реалиях действительно кажется, что лучше перестраховаться и подстелить соломку везде, где можно упасть.

У меня противоречивое отношение к теме личного бренда. Но одно знаю точно: если ты классный эксперт и молчишь об этом, то на арену выйдут те, кто просто громче говорит и лучше гуглится. А ты рискуешь остаться со своей экспертизой, но вне поля зрения.

Конечно, личный бренд есть у каждого из нас. Он растёт вместе с нами - со школы, университета, первой или десятой работы. Да, многое о нас говорят другие, но всё же лучше, чтобы о себе говорили мы сами, а не те, на кого невозможно повлиять.

Вчера я была на встрече, которую проводила @art_nikolaeva Оля Николаева. Тема была про проявленность в сети. Формат получился камерным, уютным и, как это часто бывает, времени обсудить всё не хватило.

Как итог - будет ещё одна онлайн - встреча. А я унесла с собой массу умных мыслей и приятных эмоций от совершенно разных, но очень приятных девушек.