Или как ЭССЕН Продакшн потерял классного мультифункционального специалиста (меня).    Давайте тезисно про наибольший кринж, происходивший в ко, а дальше вы уже сами решите, читать или нет:  🔴 Правки для сайта контент-менеджер должен делать не в админке сайта, а в ворде  🔴 Бренд-менеджер компании, отвечающий за развитие и продвигу бренда, не знает, как зарегистрироваться в Pinterest  🔴 Вести SMM напрямую в группе нельзя, надо в гугл-доке (в целях дополнительного контроля)  🔴 AI каждый сотрудник оплачивает самостоятельно и использует на регулярной основе в рабочих целях. А компания не платит, потому что это нецелесообразно (ну, конечно)    А теперь поехали.    Начнем с того, что попасть в ЭССЕН НЕ на производство – это та еще лотерея: нигде в интернете, в том числе на их сайте, нет размещенных вакансий по маркетинговым или IT специальностям при том, что ощущается острая нехватка кадров (особенно квалифицированных). Но каким-то образом я эту русскую рулетку проскочила.    Первые трудности коснулись меня еще при контакте с коллегами, когда я поняла, что ни один из них не смотрел властелин колец.    Второй пул проблем связан с бренд-менеджером, который ни грамма не понимает в трендах и почему-то уверен, что партнерские розыгрыши и «одноклассники сына» обеспечат ему ах_нный трафик._

Еще одна проблема вскрылась, когда стало ясно, что компания, вопреки обсуждению, не планирует выходить на такие площадки, как: 🟢 YouTube 🟢 Instagram 🟢 TikTok 🟢 Likee 🟢 Pinterest и др.

Вообще, любой набор социальных сетей в принципе заведомо безуспешен, потому что ЭССЕН хочет ТОЛЬКО ВКонтакте.

_Почему? Ну потому что у Влада А4 там ах_нный трафик, а еще ВКонтакте 100% не заблокируют.    С SMM в принципе все грустно и невкусно, это мы поняли. Но, как оказалось позже, рабочие процессы, как и постановка задач в этой ко – просто лютейший мрак.    1. Все задачи ставятся по Яндекс почте, очищать которую нельзя то ли год, то ли три. Битрикс? АмоСРМ? Им оно не надо  2.  А еще ставятся в личных чатах, где никто ничего не может отследить  3. ТЗ как привилегия: если не понял задачу с первых двух слов и телепатически не прочитал, какой кому нужен куда чего, ты – лох  4. Устные задачи – ФАВОРИТ в мире руководителей, поэтому местным работягам жизненно необходимо иметь под рукой ручку или диктофон. И нет, никто тебе эти задачи никуда не продублирует, будь добр записать и запомнить. Уж как-нибудь    Из-за этого дедлайны постоянно горят (как и жопы), а правки вносятся по сто-пицот раз, но не потому что ты тупой и что-то не так сделал, а потому что то, что не записано, можно переиначить.    Помимо прочего,    ЭССЕН Продакшн – это та компания, в которой командность оценивается количеством бесплатно переработанных часов (конечно, исключительно тогда, когда это очень необходимо).    Новогоднюю премию за командность, правда, не дадут, зато каждый из крестьян скинется тебе на др по 1000 РЭ, что выглядит особенно трогательно на фоне усредненного оклада в 60 тыс.    А как итог, смутило-то меня по факту только одно: невозможность нормально работать.    Никаких ТЗ, всюду закрытые доступы и тотальное недоверие вплоть до слежки за экраном – вот то, что отвратило мою душу от компании.    И, конечно, абсолютный, удручающий непрофессионализм тех, с кем мне непосредственно приходилось работать.    Вы еще помните про одноклассников сына, которые должны были сделать трафик в сообе ВК? Это я еще не упомянула коллег, которых туда согнали.  спойлер: сооба посвящена мармеладу для детей до 13 лет  еще спойлер: в ВК минимальный возраст в фильтре начинается с 14    Хочу ли я обратно? Точно нет. Мне ехать до их офиса час с пересадкой, здрасьте.    А вы как, уже захотели?