насмотрелась я резюмешек на ночь...

первая мысль – уже готова делать анонимные прожарки, потому что пока что мои веселые и не очень комментарии читает только эйчар. а в них же кладезь пользы для кандидатов!

вторая мысль – иногда опыт в топовых компаниях как бы сам за себя говорит, и кандидат уже не особо раскрывает про свои достижения, тип ну я тааааам работал, ну что вам еще сказать? а мы-то знаем, что частенько внутрянка у этого тааааам может быть вообще далекой от популярных представлений

третья мысль – не всегда отсутствие достижение в резюме и портфолио говорит про их реальное отсутствие, поэтому тут чуйка включается и приходится рыскать-смотреть точки касаний компаний, в которых кандидат работал, выискивать следы успеха. а так хотелось бы листать портфолио с упавованными результатами, скриншотами, ссылками...

четвертая мысль – ситуация "директор по маркетингу, 2 месяца, огромный перечень всего, что делал": первая реакция – директор точно мыслит результатами, сделать результаты за 2 месяца в маркетинге – нужно быть ниндзей🥷 а потом пытаюсь ломать свои же убеждения и стереотипы.

у меня был краткосрочный опыт работы в компании, который я решила как-то не присваивать себе — зачем, подумала я, раз выбрала не продолжать тот путь. но решила бросить и себе вызов — прочувствовать на собственной шкуре, как можно грамотно упаковать опыт в маркетинге, который длился меньше, чем полгода.

ну и понеслось в итоге упаковала свой кейс по работе с федеральным застройщиком, офигела от того, сколько удалось сделать за каких-то 3 месяца и даже офигела, что вообще-то получились очень даже результаты. шоок! стереотип развеян.

пятая мысль – упаковывать свои достижения всегда сложнее, потому что все, что мы делаем кажется нам и так понятным и естественным, делаем же. поэтому очень важно, чтобы кто-то авторитетный на рынке мог тебе сказать – вот это ты классный, давай это покажем всему миру, а вот тут – фигню сделал, но зато приобрел драгоценный опыт, помни и храни под серцем его.