Индивидуальный предприниматель в ИП Кондратьева Л.П.
· 06.11.2025 · ред.Вопрос
Коллеги, прекратите быть продуктивными. Сначала вы выполняете все задачи за 3 часа на энтузиазме, а потом это делают нормой. Ни благодарности, ни вымпела за ваши труды, только увеличение плана.
12 комментов
· 06.11.2025
Это все миллениалы виноваты! У зумеров если вайбика нет, то они вообще на работу не приходят, про переработки и речи быть не может
0
ответить
коммент удалён
· 07.11.2025
Да все немного пидорасы
0
ответить
ответ удалён
· 06.11.2025
О какой благодарности речь ? Благодарность это зарплата ,которую платят в обмен на задачи,которые выполняет человек Спасибо и о великий это путь к психологу)
0
ответить
коммент удалён
· 06.11.2025
О дааа.. Наступила на эти грабельки🥲
0
ответить
коммент удалён
· 06.11.2025
Мудрые "красные директора", советские руководители, всегда выполняли план на 100,5% - чтобы и премию получить, и не создать ощущение, что план слишком простой. Типа, напрягались, трудились, с трудом +0,5% натянули, и всё, сил нет. Тогда следующий план будет такой же, но не выше. Нынешние супергерои делают всё быстро и влёт. А потом удивляются - откуда переработки, отсутствие выходных и отпусков 😬 А всё оттуда - супергерои не спят!
0
ответить
коммент удалён
· 06.11.2025
Даешь пятилетку за 3 года)
0
ответить
ответ удалён
· 06.11.2025
Вот по итогам этого лозунга и выросло поколение 100.5%))
0
ответить
ответ удалён
· 06.11.2025
В жизни пригождается,сложно бывает,но плоды хорошие )
0
ответить
ответ удалён
· 07.11.2025
В бирюзовой системе управления, кроме смеха, есть один интересный критерий.
Выполнение задач на 0,8; 1; 1,2
Так вот выполненными считаются только на 1,2, но номинально существуют еще 2 категории. Оффер был дан на выполнение на 1. Дальше думаем
0
ответить
ответ удалён
· 07.11.2025
Бирюза, и прочая голубизна - не наш путь 🙅♂️
0
ответить
ответ удалён
· 07.11.2025
А ой точно!
0
ответить
ответ удалён
· 06.11.2025
Зачëт! 😊
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён