AI ломает привычки руководителя
AI не спорит. Не поддакивает. Не обижается.
Когда начинаешь работать с ним регулярно — это немного тревожит. Он не ждёт от тебя харизмы, не реагирует на «я потом уточню». Он просто ждёт внятного запроса.
В одном проекте директор писал запросы в ChatGPT как в поисковик: «как увеличить продажи». Ответы были, но бессмысленные. Я предложил спросить иначе: «что мешает нам выполнять план продаж при текущем составе команды и структуре мотивации?» Вдруг стало ясно, что проблема не в рынке, а в слабом middle-менеджменте.
AI ломает привычку думать туманно. Он не терпит размытия целей, общих слов и управленческих «ну вы же понимаете». Чем точнее формулируешь, тем лучше решения получаешь — как в команде, только без эмоций.
AI не учит управлять. Он учит думать как управленец. А у вас есть привычки, которые мешают ясно формулировать задачи?
