Держу вас в курсе развития AI-Gamma

Мы начали разработку сервиса, который работает на основе методологии Gamma. И вот уже сделаны первые шаги.

1. Сервис разрабатывается на облачной платформе Yandex Cloud. А это значит, что все данные будут находиться исключительно в юрисдикции России. Ну и если вы захотите интегрировать сервис в свою HR-CRM, то это сделать гораздо проще, чем любое другое решение.

2. Мы получили разрешение от hh на использование его API и на разработку сервиса на его основе. Это значит мы теперь можем интегрировать свой сервис AI-Gamma с hh и напрямую получать резюме для оценки. И все это без нажатия кнопок - процесс полностью автоматизирован.

Общая задумка работы сервиса AI-Gamma такая:

1. Вы определяете требования к резюме hard & soft skills, - «например, продавец с опытом онлайн-продаж IT-сервиса с оранжево красным профилем». Такой профиль лучше всего подходит именно для быстрых продаж несложных IT-продуктов, но которые требуют изобретательности и гибкости. Говоря проще, они (продукты) не продаются как пирожки горячие, когда достаточно просто в толпу крикнуть призыв и все накинуться на них. Для продажи IT чаще всего нужна изобретательность и смекалка. Ну а красные мета-компетенции помогут «дожимать клиентов» и тем самым «делать план».

2. Размещаете на hh привлекательную вакансию. В будущем сервис поможет в составлении вакансии. Обычно мы собираем по 1000 резюме на 1 вакансию.

3. Резюме-отклики автоматически попадают в сервис AI-Gamma.

4. В специальную группу-выборку автоматом попадают те, кто соответствует требованиям к резюме, отсеивая грузчиков и генеральных директоров. Это первый фильтр.

5. Лучшие кандидаты проходят оценку soft skills по методике Gamma. Все настроено таким образом, чтобы в дальнейшем вы работали только с подходящими кандидатами. Это второй фильтр.

6. Вуаля! У вас выборка отфильтрованных резюме, к которым вы даже «не прикасались». А еще добавим опцию тесты/ таски или квизы для оценки «твердых» навыков. Это третий фильтр.

В итоге вы встречаетесь и теряете свое время только на финалистов. Это четвертый фильтр. А ваше время - это самый ценный ресурс. Мы это знаем и умеем его ценить. Как вам такая идея?