Это тот, кто объясняет, как вам делать вашу работу, хотя его об этом не просили. Критикует подход, выглядывает из-за плеча, навязывает «гениальные» решения и настаивает на своем.

👊Первая реакция — вступить в спор и доказать свою правоту. Но это трата энергии и времени, и не факт что эффективная. Возможно вас просто драконят, а по факту советчику ваш успех и не интересен вовсе.

Можно попробовать другую тактику — не бороться, а делегировать 🤔

Скажите: ➡️«Мне нравится ход твоих мыслей! Ты так здорово это видишь — возможно, тебе будет проще это реализовать. Я только за! У меня как раз есть менее важная задача, я на нее пока переключусь.»

‼️И это работает, ведь вы:

▪️сохраняете самообладание, не оправдываетесь и не вступаете в конфликт, а действуете как профессионал ▪️переводите критику в действие. Если советчик действительно уверен в своем предложении — он получит шанс это доказать делом. А вы — возможно (под боооольшим вопросом, конечно 😂), решенную задачу ▪️выявляете пустозвонство — зачастую за таким советом стоит просто желание покритиковать. Получив в ответ угрозу получить реальную ответственность, токсичный советчик обычно отступает

🌟Как правило, сила — в спокойствии и умении направлять чужую энергию на пользу себе.

Не спорьте. Предложите сделать. И наблюдайте