ПОЧЕМУ ОНИ ПУГАЮТ РАБОТОДАТЕЛЕЙ?

💼 1. ПОТЕРЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АКТУАЛЬНОСТИ Работодатель опасается, что за год человек мог потерять навык, скорость и актуальность знаний. Особенно если отрасль быстро меняется (IT, маркетинг, ИИ).

⏳ 2. РИСК ПОВТОРНОГО УХОДА Если человек долго не работал, работодателю может показаться, что он утратил интерес к работе или у него есть дополнительные доходы, из-за чего он может в любой момент уйти

📉 3. СНИЖЕНИЕ «РАБОЧЕГО ТОНУСА» Длительное отсутствие в профессиональной среде иногда ассоциируется с потерей дисциплины, мотивации или привычки к регулярной работе в команде и под дедлайнами.

🪞4. ОПАСЕНИЯ, ЧТО КАНДИДАТ НЕПРОФЕССИОНАЛЕН Некоторые работодатели всё ещё мыслят стереотипами: «Если хороший специалист - не сидел бы без дела». Есть много причин, почему люди могут и хотят сделать паузу в работе 1 год (для перегрузки, отдыха, путешествий, обучения, заботе о семье и др.).