Performance Review: как превратить формальную процедуру в живой процесс, который поддерживает рост бизнеса 📎 Performance review — привычная процедура для многих компаний, но с ростом скорости и неопределённости всё больше теряет доверие сотрудников: критерии оценки и продвижения неясны, менеджеры не вовлечены, обратная связь формальна. В итоге процесс перегружает систему, но не помогает принимать кадровые решения и развивать людей.

13 ноября на вебинаре вместе с Алёной Мачулиной и Станиславом Павловым обсудим, как выстроить живой и осмысленный процесс performance review, который:

🟣 становится опорой для диалога менеджеров, сотрудников и HR

🟣 помогает принимать решения по людям на данных, а не на интуиции

🟣 тесно связан с целями бизнеса и работает на стратегию компании

Что вы получите: 1️⃣ Практические подходы к обновлению performance review

2️⃣ Инструменты для повышения прозрачности и справедливости оценки

3️⃣ Гайд Современные практики Performance Review с рекомендациями HR и руководителям о том, как вести системный диалог с сотрудником о результатах, развитии и карьере

️⃣*13 ноября** l 11:00 l онлайн Регистрация по ссылке