Сегодня хочу сказать несколько слов в поддержку тех, кто находится на передовой рынка труда — о рекрутерах и HR.

На них в сетке выливают хейт за отказы, молчание и долгие процессы. Но давайте посмотрим правде в глаза: рекрутер — это исполнитель, а не тот, кто принимает финальные бизнес-решения. Им ставят задачу — они её выполняют.

Сейчас мы все живем в период больших изменений: правила игры в найме постоянно меняются, компании ищут новые подходы, а требования к кандидатам становятся гибче или наоборот, жестче. Рекрутерам приходится адаптироваться к этим новым правилам на лету.

А в сезон активного найма и в кризис, их работа превращается в эмоциональную карусель: 1000 резюме, сотни сообщений, требования с двух сторон — и от руководства, и от кандидатов, и постоянное давление дедлайнов.

Поэтому, дорогие рекрутеры, я желаю вам невероятно крепких нервов, внутреннего стержня и понимающих кандидатов. Ваша работа — это про человечность в постоянно меняющихся условиях.

Дорогие кандидаты, пусть каждый из вас получит тот самый оффер, который ищет!